自贡电大创新教师培训模式 促进教师专业发展
2018年04月28日 17:11  责编:宣传部   点击:

【自贡电大报道】自贡电大在教师继续教育方面充分积极利用资源优势,继续强化优质服务意识,努力实现按需施教,切实提高培训的实效性和针对性,以科学的策划、细致的组织、规范的管理、体贴的服务、优良的效果服务教师继续教育。

(1)实施人才培育计划,打造未来自贡教育领军人团队。由自贡电大组织实施的自贡市“教育领军人才培育计划”名师班,此项目为期一年,分为六阶段进行,六阶段分别是拓展培训、读书活动、网络研修、院校集中理论学习,名校跟岗实践,返岗送教。

(2)加强后备干部培训,搭建青年干部发展平台。培训采用“公开遴选、集中培训、跟岗锻炼、返岗实践、课题研究、跟踪管理、成果转换”递进的思路,以发现和培养一批可堪使用能促进教育接续发展的后备干部为目标。

(3)举办新任教师上岗培训,促进新教师专业成长。本项培训按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则制定了针对性强、实效性高的培训课程。采用了理论学习与专家引领、观摩吸收与实践体验、磨课反思与经验生成的培训方式。

(4)开展职业技能等级检测,提高中小学教师专业技能。组织进行了中小学教师职业技能等级检测,检测分为中学、小学、幼儿园三个学段进行,三个学段的教师都要参加粉笔字、钢笔字、毛笔字及简笔画检测。

(5)助力音体美教学,促进城乡教育均衡发展。学校承担了高校音体美毕业生到农村基层学校顶岗实习项目组织工作。顶岗实习项目以促进学生成才为目的。

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